Справка о несудимости для работы за границей

Иностранный работодатель просит выписку о несудимости не из формальности: в медицине, образовании, уходе за людьми и финансах без неё просто не оформят на должность. Мы готовим документ в Украине и доводим его до вида, в котором его примет та сторона.

Кто и зачем просит документ

Требование приходит с разных сторон, и от этого зависит, что именно готовить:

• работодатель — проверяет кандидата перед подписанием контракта;
• агентство по трудоустройству — собирает пакет ещё до собеседования;
• государственное учреждение страны — когда профессия лицензирована или связана с доступом к детям, пациентам, деньгам.

В бизнес-канале — когда документ просит работодатель или агентство — требования гибче. В государственном — строгие и формализованные. Мы начинаем работу с того, что выясняем, кто именно просит документ.

Формат и язык

Документ готовится в Украине, а используется за границей — поэтому нужен бумажный оригинал и легализация. Тип выписки чаще всего полный: работодателю важен не только факт судимости, но и наличие ограничений, которые могут помешать выполнять работу.

Перевод почти всегда делается на язык страны, где вы будете работать. Иногда агентство принимает английский — но это надо подтвердить, а не предположить. Порядок такой: сначала апостиль, потом перевод, иначе пакет придётся пересобирать.

Чего мы не делаем

Мы оформляем документ для человека, который находится в Украине, и готовим его к подаче за границей. Это и есть наша зона: выписка, легализация, перевод, доставка.

Мы не оцениваем ваши шансы на визу, не общаемся с работодателем от вашего имени и не обещаем, что конкретное агентство примет документ, если его требования нам не назвали. Всё, что мы обещаем, — правильный документ в срок.

Что мы берём на себя

От вас — требование работодателя и загранпаспорт. Дальше:

• подбираем тип и формат документа под то, что просит конкретная сторона;
• сверяем написание фамилии с паспортом, с которым вы поедете;
• ведём оформление и легализацию последовательно, без простоя между шагами;
• организуем перевод на язык трудового пакета;
• передаём документ к дате, которую назвал работодатель.

Типичные ошибки при найме

• Пакет собрали под определённую страну, а контракт подписали в другой — перевод приходится делать заново.
• Сокращённая выписка там, где профессия лицензирована и нужна полная.
• Документ оформили после подписания контракта — работодатель ждёт, дата выхода сдвигается.
• Перевод без нужной формы заверения — агентство возвращает пакет.
• Фамилия в документе не совпадает с загранпаспортом — на уровне кадровой службы это стоп.

Сроки и стоимость

Срок, за который мы готовим документ:

1–2 рабочих дня, срочно — день в день

Официальная обработка запроса:

до 10 рабочих дней

С дополнительной проверкой срок будет другим:

до 30 календарных дней

Базовое оформление документа:

от 750 грн

Апостиль, перевод и доставку считаем отдельными позициями.

Если дата выхода на работу уже согласована, смотрите срочное оформление. Общие правила — в хабе о справке о несудимости.