Довідка про несудимість для роботи за кордоном

Іноземний роботодавець просить витяг про несудимість не з формальності: у медицині, освіті, догляді за людьми та фінансах без нього просто не оформлять на посаду. Ми готуємо документ в Україні й доводимо його до вигляду, у якому його прийме та сторона.

Хто і навіщо просить документ

Вимога приходить із різних боків, і від цього залежить, що саме готувати:

• роботодавець — перевіряє кандидата перед підписанням контракту;
• агентство з працевлаштування — збирає пакет ще до співбесіди;
• державна установа країни — коли професія ліцензована або пов'язана з доступом до дітей, пацієнтів, грошей.

У бізнес-каналі — коли документ просить роботодавець або агентство — вимоги гнучкіші. У державному — суворі й формалізовані. Ми починаємо роботу з того, що з'ясовуємо, хто саме просить документ.

Формат і мова

Документ готується в Україні, а використовується за кордоном — тому потрібен паперовий оригінал і легалізація. Тип витягу найчастіше повний: роботодавцю важливий не лише факт судимості, а й наявність обмежень, які можуть завадити виконувати роботу.

Переклад майже завжди робиться мовою країни, де ви працюватимете. Іноді агентство приймає англійську — але це треба підтвердити, а не припустити. Порядок такий: спершу апостиль, потім переклад, інакше пакет доведеться перезбирати.

Чого ми не робимо

Ми оформлюємо документ для людини, яка перебуває в Україні, і готуємо його до подання за кордоном. Це і є наша зона: витяг, легалізація, переклад, доставка.

Ми не оцінюємо ваші шанси на візу, не спілкуємось із роботодавцем від вашого імені й не обіцяємо, що конкретне агентство прийме документ, якщо його вимоги нам не назвали. Все, що ми обіцяємо, — правильний документ у строк.

Що ми беремо на себе

Від вас — вимога роботодавця й закордонний паспорт. Далі:

• підбираємо тип і формат документа під те, що просить конкретна сторона;
• звіряємо написання прізвища з паспортом, з яким ви поїдете;
• ведемо оформлення та легалізацію послідовно, без простою між кроками;
• організовуємо переклад мовою трудового пакета;
• передаємо документ до дати, яку назвав роботодавець.

Типові помилки під час найму

• Пакет зібрали під певну країну, а контракт підписали в іншій — переклад доводиться робити заново.
• Скорочений витяг там, де професія ліцензована й потрібен повний.
• Документ оформили після підписання контракту — роботодавець чекає, дата виходу зсувається.
• Переклад без потрібної форми засвідчення — агентство повертає пакет.
• Прізвище в документі не збігається із закордонним паспортом — на рівні кадрової служби це стоп.

Строки та вартість

Строк, за який ми готуємо документ:

1–2 робочі дні, терміново — день у день

Офіційна обробка запиту:

до 10 робочих днів

З додатковою перевіркою строк буде іншим:

до 30 календарних днів

Базове оформлення документа:

від 750 грн

Апостиль, переклад і доставку рахуємо окремими позиціями.

Якщо дата виходу на роботу вже узгоджена, дивіться термінове оформлення. Загальні правила — у хабі про довідку про несудимість.